寿司内哄风波》SushiSwap 技术长今闪电请辞！不久前抱怨薪水太低、没有领导权

去中心化交易所 SushiSwap 近期陷入风波，先是遭离职员工抨击项目失败、管理层毫无作为；今日其技术长 JosephDelong，也在其推特上发文表示：「为了 Sushi 社群的利益，我将从即刻起辞去 CTO 一职…」但他也强调将尽职地将任何所需资料，移交给下一位领导人。
（前情提要：SushiSwap CTO 怒驳前员工炮火！但强调若无营运自主权、加薪「就会离开」）

去中心化交易所 SushiSwap 技术长 Joseph Delong，本月 5 日才公开反击 SushiSwap 前亚太区负责人 AG 称 Sushi项目已经失败、痛批管理阶层毫无作为的言论；当时他驳斥各项指控，并说这种荒谬的诽谤，已经是无法容忍的程度！

但 Delong同时也在推文中抱怨：他的工作薪资过低，并强调如果他无法获得营运的自主权、并提高薪资，那么他会选择离开。结果今（9）日，他就在其推特上发文表示：

他还上传了一个他个人帐户和 SushiSwap 合约交易失败的纪录，象征性地表示他的离职。

此前，Delong 曾坦言，有很多前 Sushi团队成员或许并不喜欢他这位技术长，但强调这些离职成员中的大多数人，是因为表现不佳、或无法与团队合作而被要求离开。

据报导，此前 SushiSwap 的治理系统还提交了一份提案，要求向所有核心团队成员（除了Delong 之外）提供 20 万枚 SUSHI，约相当于 964,000 美元作为薪资补偿。虽然这个提议失败了，但仍让 Delong 感到很沮丧。

来自前员工的指控

据动区先前报导，SushiSwap 前亚太负责人 AG 11 月 25 日在推特上直指 Sushi 已不再是由社群驱动的项目，而是由 Joseph、Omakase、Rachel、Keno、Nori 等管理阶层掌控的「公司」。

AG 在推文中还一一点名各领导阶层的「罪行」，包括指控 SushiSwap 技术长德隆（JosephDelong）只发推文、不写代码，同时却能获得一些额外奖金，并点名核心开发者 Keno 已有 3个月以上的时间没有写代码，但德隆却称赞此人是「一个我们永远不能失去的天才」。

针对相关指控，Delong 在推特上一一反击相关指控：

Sushi 官方回应

为了应对近来有关内哄的混乱，SushiSwap 团队发表声明承认，团队管理存在错误，承诺将创造一个更加健康和高效的工作环境。SushiSwap表示，目前正在寻求一个开源的贡献者流程和人力资源系统，一个正式的行为准则也在进行中。

在 Delong 的离职声明中，他表示建议从 DAO 外部安装一个 C 套件，该套件将拥有有效管理团队的工具；并警惕当前核心团队中出现，任何自封的领导者。

最后，Delong 在推特上说：

Sushi 自高点已下跌近七成

Sushi 目前是排名第 13 的去中心化金融 (DeFi) 协议，总价值锁定 (TVL) 为 62.5 亿美元。但受进来内讧传言不断。据 Tradingview 数据，Sushi 自 10 月以来走势相当低迷，跌幅超过 50%。至截稿前，报 6.238 美元，近 24 小时跌幅 5.5% 。

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